!["РОДНИЧОК"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=a860b6f4e6ac9ea9a5e23f47d803ec18&resize_mode=0&wm_m=0 ""РОДНИЧОК""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
- Общероссийский Профсоюз образования
-
Красноярская краевая организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации http://kr-educat.ru/
СПИСОК ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Прынь Татьяна Евгеньевна – воспитатель – председатель
- Кириллина Анастасия Викторовна - воспитатель
- Кулакова Эвелина Анатольевна – воспитатель
- Черникова Елена Николаевна – воспитатель
- Павлова Светлана Владимировна – воспитатель
- Янишпольская Ирина Иннокентьевна
- Хотько Ольга Викторовна – заведующий
- Лунина Наталья Анатольевна – младший воспитатель
- Яковлева Екатерина Петровна – воспитатель
- Шейкина Евгения Александровна – инструктор по физической культуре
- Бородина Ирина Николаевна – учитель – логопед
- Носова Евгения Александровна – завхоз
- Варфоломеева Светлана Вячеславовна – педагог – психолог
- Довыденко Татьяна Юрьевна – воспитатель
ПРОФСОЮЗНЫЙ АКТИВ
- Социально-трудовая комиссия, Комиссия по охране труда: Прынь Т.Е.; Хотько О.В.
- Культурно-массовая комиссия: Янишпольская И.И
- Ревизионная комиссия: Кирилина А.В. - казначей; Черникова Е.Н.; Яковлева Е.П.
Документы профсоюза детского сада
Статистические отчёты
НАСТАВНИЧЕСТВО
Нормативное правовое и организационно-методическое обеспечение внедрения Целевой модели педагогических работников
Федеральный уровень
1. Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
2. Письмо Министерства Просвещения России от 21 декабря 2021 года № АЗ-1128/08 «О направлении методических рекомендаций по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях»
3. Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях от 21.12.2021
Региональный уровень
3. План мероприятий по проведению Года педагога и наставника в 2023 году в Красноярском крае
Муниципальный уровень
2. Приказ №259 от 09.12.2022 «О назначении муниципального координатора»
3. Приказ №261 от 12.12.2022 «Об утверждении муниципальной дорожной карты»
4. Приказ № 266 от 16.12.2022 «Об утверждении положения наставничества»
5. Приказ №4_от12.01.2023_Об исполнении медиа-плана целевой модели наставничества
Локальные акты:
Приказ " О внедрении целевой модели наставничества" (ссылка)
Приказ о назначении наставников и формировании наставнических пар (ссылка )
Положение " О системе наставничества педагогических работников МБДОУ д/с № 15 (ссылка)
Медиа планирование МБДОУ д/с № 15 в рамках реализации целевой модели наставничества (ссылка)
Дорожная карта реализации целевой модели наставничества в МБДОУ д/с № 15 на 2022-2024 г.г. (ссылка)
Программа наставничества МБДОУ д/с № 15 (ссылка)
НАСТАВНИК
В год педагога и наставника МБДОУ д/с № 15 представляет замечательного педагога.
Педагога – наставника Прынь Татьяну Евгеньевну.
Должность: воспитатель
Высшая квалификационная категория
Общий стаж работы:36 лет
Стаж работы по занимаемой должности: 35 лет
Повышение квалификации:
2016 г. – «Организация инклюзивного обучения в ДОУ в условиях ФГОС»
2020 г. – «Применение информационно – коммуникационных технологий (ИКТ) в работе педагога ДОО в контексте ФГОС ДО»
2023 г. «Выстраивание системы педагогического наставничества»
Прынь Татьяна Евгеньевна имеет высшую квалификационную категорию. Во время работы в МБДОУ д/с15 зарекомендовала себя как методически грамотный, профессионально творческий педагог, трудолюбивый, добросовестно и ответственно относящийся к своей работе. Педагог постоянно профессионально самосовершенствуется.
В своей работе использует современные педагогические подходы: здоровьесберегающие технологии, игровая технология, личностно-ориентированная технология, технология развивающего обучения, информационно-коммуникационные технологии, технология проектной деятельности.
Татьяна Евгеньевна разработала и реализовала проекты «Путешествие во времени», «Здравствуй милая картошка», «Птицы нашего двора», «Снеговик», «Много лет как кончилась война», «Мой город у Дивных гор», «Удивительный Хамелеон». Проекты были представлены на разных муниципальных мероприятиях.
На протяжении ряда лет профессиональный интерес воспитателя воплощается в реализации детско – родительского, познавательно -творческого проекта: «Книжкины именины» (Приобщение детей к художественной литературе; возрождение традиции семейного чтения.) Практика Татьяны Евгеньевны «Формирование ранней читательской грамотности у воспитанников на ступени дошкольного образования» включена в городской педагогический атлас «Эффективные практики дошкольного образования» 2023 г.
В 2020 году стала лауреатом конкурса «Воспитатель года».
Татьяна Евгеньевна занимает активную жизненную позицию, занимается физкультурой, увлекается настольным теннисом, лыжами, благотворительностью. С большим удовольствием участвует во всех мероприятиях детского сада, а также в развлечениях и праздника для детей, играя разные по характеру роли. Любимая роль Татьяны Евгеньевны - Дед Мороз.
Татьяна Евгеньевна пользуется авторитетом и уважением коллег и родителей своих воспитанников. Родители воспитанников принимают активное участие в жизни детского сада и группы.
Татьяна Евгеньевна является воспитателем – наставником для педагогов, имеющих небольшой опыт работы. Выстраивая работу с молодыми специалистами, Татьяна Евгеньевна помогает войти в профессию, не только передавая опыт работы с детьми, но и работы с родителями.
